コーポレート

代表・役員直下で、グループ全体の成長を牽引する経営企画の中核メンバーとして活躍いただきます。
経営戦略の立案にとどまらず、新規事業の立ち上げ（0→1）、事業KPIの設計・モニタリング、経営会議資料の作成、部門横断プロジェクトの推進まで、経営判断そのものに深く関わりながら「意思決定から実行まで」を一気通貫で担う仕事です。
分析や提言だけで終わらない、成果にコミットする経営企画ポジションです。

以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 経営企画／事業企画のご経験
• 事業会社または支援会社における戦略立案・KPI管理・事業推進のご経験

• 経営課題に対して当事者意識を持ち、構想だけでなく実行までやり切れる方
• 数値やデータをもとに課題を整理し、改善を推進できる方
• 経営陣や事業責任者と近い距離で、事業を前に進めることにやりがいを感じる方
• 変化や不確実性を前向きに楽しみ、自ら機会を取りにいける方

経営管理部のマネジメントを担う、部長候補ポジションです。
経理・財務・人事・総務・法務・労務といったバックオフィス全領域の管理・運営を統括しながら、月次・年次決算対応や予実管理のサポート、コーポレートガバナンス・内部統制強化にも携わります。
「経営管理部の土台を自分の手で作る」経験ができる、今しかないタイミングでのジョインです。</strong >

• チームまたは部門のマネジメント経験（メンバー数・規模は不問）
• 経営企画もしくは複数のバックオフィス領域における実務経験

• 既存の仕組みを引き継ぐのではなく、自らの手で体制やルールを作り上げたい方
• 経理・人事・総務・法務など複数領域を横断し、全体最適で物事を捉えられる方
• 経営陣と近い距離で議論しながら、組織課題の解決に貢献したい方
• 裁量のある環境で、自ら考えて動くことにやりがいを感じる方